本公司（晨辉光宝科技有限公司）因经营扩张，急缺插件工10名，贴片工10名，五金工8名，杀菌灯组装工15名，装配工30名，注塑技工156名，包装工30名，工作内容：灯具产品的元器 件插件、锡焊、线 装。插件、剪板 、补焊、测试、目检、分板等等 。全自动生产线，工作舒适，无尘车间。公司愿意提供平台，欢迎电子公司工作过或有相应 岗位经 验 的员工加入，无经验的应届毕业生可以学习上岗，工序不难易上手 。6076 6087-2|160 2088 2554 77公司提供一日三餐免费，有荤有素，营养搭配，菜品日新，口感美味。提供免费住宿，室内设施齐全，根据职务和平时卫生评比，争取红旗宿舍。丰富的团建活动，每年免费旅游活动，节假日放假，缴纳社会保险，另有月度全勤奖，半年后工龄奖，技能奖，岗位津贴等等；公司创业1994年，辉煌25年，值得您加盟。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
注塑车间领班	2人	5000~10000元/月		3-5年	高中
模具设计工程师	2人	5000~10000元/月		3-5年	大专

浙江晨辉光宝科技股份有限公司坐落在中国古代“三皇五帝”中的大舜的出生地，也是梁祝传说中的英台故里——浙江上虞，与国际大都市上海隔海相望，位于浙江省省会城市杭州和港口城市宁波之间。 公司成立于1994年，前身为“绍兴县电光源厂”，十余年来，晨辉光宝秉承“为全球提供最专业的照明电器产品与服务”的公司使命，把对光明和希望的追求不断融入到辉煌的历程之中。历经十余年的发展，公司由原来20人的小厂已发展成为拥有2200多名员工，三个生产制造基地，市场营销网络覆盖世界120多个国家和地区，集研发、制造、贸易、服务于一体的现代化中型企业。 以照明、电器产品为主导的晨辉光宝科技股份有限公司，拥有从商业照明、荧光灯、节能灯、特殊灯管、灯具等10多个系列、1000多个品种规格的完整产品链。经边多年的发展已经形成系列化、规模化，并不断进行技术革新和结构调整，凭借其产品的专业性，可靠性和高性价比，赢得了世界各地客户的信任和好评，已成为中国照明行业的中坚力量。晨辉照明不但在普通照明用荧光灯上与世界知名品牌比肩，毫不逊色，而且在特殊用途产品如植物生长管，保健管，紫光管，诱蚊管，杀菌管等形成自己独特的优势，能满足不同客户的特殊需求，尤其是T5大功率三基色灯管等绿色照明灯管更是在国内占绝对优势地位。 管理的创新为晨辉光宝铸造卓越的产品奠定了基础，公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系论证，全部产品都取得了欧盟CE安全认证、CCC认证，大部分产品取得了GS认证，美国UL认证和节能灯能源之星认证也正在申请中。从TQM品质管理和3Q6S的大力推广到ERP的全面实施，晨辉照明把对品质的管理落实到每一个细节。2004年公司还引进了数条T8、T5系列荧光灯自动生产线和高精度自动检测装置，以满足不断增长的市场需求。 “诚信、双赢”是晨辉光宝的核心价值观。2002年至2004年公司以良好的信誉连续三年获得市级“AAA资信企业”；连续两年荣获“先进民营企业”称号，“绍兴市高新技术企业”，“2004年引进外资先进企业”，“全国外商投资双优企业”，“2004年自营出口二十强企业”，公司技术开发中心被评为“绍兴市先进技术开发中心”。 晨辉光宝坚守“质量第一”的理念，更强调科技进步的思想。公司领导十分重视技术开发中心的建设，该中心拥有完善的测试系统，有PMS-3，PMS-50，SPR-920D，SPR-920E四套光电色综合测试系统，UI2000，UI2002，HB-3A三套镇流器测试系统，其它特性测试设备三十余台。多年来，晨辉光宝不断致力于产品的完善和新产品的开发，相继开发了工艺霓虹灯管、双端超细冷阴极荧光灯、动植物生长管、灯丝管等新技术产品，提高了公司的技术竞争力。作为企业拳头产品的光化学、光生物学荧光灯管，企业及开发中心在此类产品的研究与开发方面投入了大量的物力和人力来研究光对人类、植物、动物生理及生长的影响。在光化学、光生物技术专用荧光灯方面，目前生产规模、产品质量均达到国内一流水平，产品体系多达二十余种。 同时，在开发可代替T8荧光灯的T6荧光灯、T5 HE、HO系列产品、自配三基色荧光粉、瞬时启动荧光灯、固汞代替液汞、T2荧光灯管等方面，均已取得较大成功，预计2005年可完成测试并投入生产。公司开发的“光触媒荧光灯管”列入2004年度第一批省级新产品计划，同时“光触媒荧光灯管”及 “室内阳光荧光灯管”列入绍兴市级工业新产品计划；2005年初公司联合复旦大学、上海交通大学、浙江大学和国家稀土研究院成立了“晨辉照明特种光源研究中心”。未来几年，晨辉光宝将继续着力于新型绿色照明产品，特种光源产品的开发研究，积极参与全国亮化工程和绿色照明工程，为中国照明行业发展贡献力量。 晨辉光宝建立和运行最有效的管理模式，保持资源的优化和共享，不断提升企业的核心竞争力。公司致力于学习型企业的建设，为每一位员工的职业发展提供良好的学习环境和发展空间。公司高层管理者以前瞻性的眼光广揽天下英才，积聚人力资源，通过专业培训与再教育构建起人才战略平台。今天，晨辉已拥有各类专业人才200余人，工程师80余人。公司每年拿出销售额的2 %来作为员工的培训学习费用，拿出销售额的1.5%作为研发费用。2004年公司先后请了三家管理咨询公司就人力资源管理、生产流程改造、市场品牌战略等项目进行辅导。 晨辉光宝，以“一切以客户为中心”为企业的第一核心价值观，“及时响应客户需求”“以客户满意为第一标准”“为客户创造最大价值”是我们对每个客户的承诺。我们在每一个大中城市建立了服务办事机构，运用全新的服务营销理念，围绕服务市