该职位所属QAJOB SUMMARY 组建和管理失效分析小组，统筹产品失效分析。通过基于各类测试与统计分析的科学方法，快速、准确地查明失效原因。提高部门失效分析能力PREREQUISITES 1：理工类专业本科以上学历，5年以上失效分析岗位经验。有团队管理经验为佳2：熟悉失效分析和可靠性分析的系统工作模式。熟练掌握相关分析方法，例如鱼骨图、失效树、5WHY3：熟悉常见的失效分析相关的测试设备与方法，包括X光摄影、SEM/EDS、金相切片与显微。了解常用加速可靠性、环境测试的方法与应用4：熟悉Minitab等统计软件的应用，了解correlation、regression和DOE的基本方法5：熟悉以下3类中的至少1类，并了解另1类：a.电子产品工艺制程（包括PCBA、组装、功能测试及可靠性测试等）及其失效分析b.电子元器件常见失效机理与分析方法，例如ESD损伤、保险熔断等c.机械工艺制程（包括冲压、铆接、注塑、电镀、涂装和移印等）及其失效分析6：熟练阅读电气或机械图纸，并熟悉常用零件测量方法与原理7:善于撰写科学严谨的分析报告，具备良好的跨部门沟通、协作能力8:了解家电产品控制部件的结构和工作原理为佳，包括马达、触控板、液晶屏、按键开关、LEDJOB DESCRIPTION 1:负责领导重大、复杂客诉的失效分析。协调跨部门团队，综合、高效的运用各类失效及可靠性分析的工具、方法、设备，快速锁定失效根因，确认改善措施，验证改善效果2:编制逻辑严谨，论证严密的失效分析报告3:为新项目开发阶段的重大失效，提供客观高效的失效分析4:为重要持续改善专案提供失效分析方面的支持5:建立、管理和领导失效分析团队1919 1653-71|164 9521 8986 556:规划并提供失效分析方面的内部培训

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
失效分析经理（Failure analys...	1人	面议		5-10年	本科
注塑模具经理高薪	1人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专
模具设计副工程师高薪	2人	5000~10000元/月	东莞	3-5年	初中
设计质量保证工程师高薪	2人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专
DQE品质工程师高薪	2人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专

一、公司简介：德丰电创科技股份有限公司（以下简称德丰电创）系香港德丰集团在大陆设立的集研发、生产、销售为一体的全方位、全系统的大型研发制造综合体，始建于1984年，是一家在开关制造、电子元件、汽车配件及及PCB集成制造领域处于全球领先地位的大型港资集团公司，是目前东南亚生产和出口开关的大型集团企业。公司严格按照各项法律法规和现代企业管理制度运行，实行精益化、人性化管理，已获得ISO9001 (质量管理)、ISO14001(环境保护)、IATF16949(汽车产品)、SA8000(社会责任)、GB/T29490(知识产权管理)、GB/T23001(两化融合)等国际国内各项认证。公司建有企业技术研发中心，广东省级工程中心，国家认可实验室等科研平台，现拥有200多项国内外专利。近年来荣获东莞市转型升级示范企业、东莞市劳动关系和谐企业、东莞市倍增计划试点企业、广东省制造业杰出贡献企业、广东省制造业500强、广东省优秀品牌示范企业、广东省优秀信用示范企业、广东省改革开放40周年优秀企业、全国群众性质量活动优秀企业、中国外贸出口先导指数样本企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业等荣誉。公司座落在东莞汽车总站旁边的洪梅镇中心，临近轻轨中心站洪梅站，花园式厂房。2017年在东莞市松山湖高新技术产业园区成立了松山湖分公司(松山湖光大We谷A1栋9楼 )，紧邻松山湖北轻轨站，面积2396平方米，交通便利，工作环境优美。公司工资、福利待遇优厚，实行5天8小时工作制，空调车间，员工坐着上班。德丰电创重视每一位员工，实行人性化管理，提供各类培训、晋升机会和广阔的发展空间。因公司扩张、开发新产品线，欢迎各类人才加盟。二、公司优势品牌：中国大型的开关生产商，全球著名电动工具控制器制造商、出口量全球领先企业；设备：具有欧美日一流的制造设备，及自行研制的自动化智能生产设备；荣誉：德丰集团董事长荣获东莞荣誉市民称号、及香港青年工业家奖；国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、全国机械工业协会群众性质量管理优秀企业，广东省制造业500强企业，广东省优秀品牌示范企业、广东省优秀信用示范企业、广东省改革开放40周年优秀企业、东莞市转型升级示范企业、东莞市劳资关系和谐企业、环保优秀企业、慈善事业突出贡献企业，四星党组织，优秀员工之家等.三、职业发展培训：公司重视每一位员工，为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会。公司配备有多功能电子化培训中心，面积700多平方米，中心长期聘请国内外知名导师授课，内容丰富，设有技术、质量、生产、管理、英语、日语等课程，荣获东莞市职业培训基地称号。四、福利待遇（1）食宿：公司提供免费住宿、职员宿舍设有空调、24小时供应热水、免费WIFI、洗衣机服务。设有2家以上大型餐厅，员工享有伙食补贴150元/月。（2）社保/公积金：为每位员工保障购买社会保险，自愿申请购买住房公积金。（3）休假：依法享有国家法定节假日、婚假（3~13天）、丧假3天、产假（178天以上）、带薪年休假（5~15天）等。（4）新春车费补贴：对年后返工后的每位员工，按地区路程提供车费补贴。（5）推荐奖、新人奖：在通告规定日期内入职，老员工推荐新员工享有一定推荐奖（800元/人），新员工享有新人奖（800元/人）。（6）每年6月至10月, 按政府规定符合条件的人员享有高温津贴150元/月。（7）特别全勤奖：新春放假前无缺勤、无旷工、无请假（年休假及公司放假除外），年后开工准时返厂上班，可享有特别奖金。（8）学历资助：职员工参加继续教育、大学深造后可参照公司相关规定申请学历资助。资助原则为学费总额的50%，但不超过公司规定的资助限额。（9）康乐活动：公司内部设有电视房、图书室、投影室、棋艺室、舞蹈室、足球