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- 招聘职位:品质部副经理
- 招聘公司:东莞市福勒科技有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘销售部经理
- 工资待遇:一万以上/月
- 招聘人数:2 人
- 年龄要求:25-45岁
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 工作地区:东莞
- 工作经验:3-5年
- 查看次数:次
- 发布日期:2024-11-29 01:03
职位描述
岗位职责:
1、熟悉ISO9001、BSCI等体系流程,协助公司体系的完善并监督实施;
2. 全面的品质部门管理,熟悉供应商、IQC、PQC、OQC、QE、实验室、客户投诉、客户验厂、内审等相关管
理业务,并可独立建立部门的检验标椎、作业指导书;
3. 负责对部门人员工作的指导、监督、调配、考核;
4. 懂英文优先。
任职要求:
1.?专业知识与技能:
- 行业知识:
- 熟悉小家电产品的生产工艺流程,包括五金、塑胶、电子元件等零部件的加工、组装等环节,清楚各环节的质量关键点和潜在风险。例如,了解注塑成型过程中可能出现的缺料、缩水等问题,以及电子元件焊接时的虚焊、短路等隐患。
- 掌握小家电产品相关的安全标准和认证要求,如国内的 3C 认证、国际上的 UL、CE、RoHS 等标准,确保产品符合法律法规和市场准入要求。
- 品质管理工具与方法:
- 精通 QC 七大手法、PDCA 循环、8D 报告、FMEA 分析等常用的品质管理工具,能够运用这些工具进行质量分析、问题解决和持续改进。比如,通过 FMEA 分析提前识别产品设计和生产过程中的潜在失效模式,制定相应的预防措施。
- 了解并能应用统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA)等高级品质管理方法,对生产过程进行有效的监控和分析,以保证产品质量的稳定性。
2.?工作经验:
- 具有 3 年以上小家电或电子产品行业品质管理工作经验,有小工厂工作背景更佳。如果有直发器、卷发器、吹风机等特定小家电产品的管理经验会更有优势。
- 最好具备新品开发过程中的品质管理经验,熟悉从产品设计、样品试制到批量生产各阶段的品质控制要点和流程,能够有效保障新品的质量。
3.?管理能力:
- 团队管理:具备一定的团队管理经验,能够领导和激励品质部门的员工,合理分配工作任务,培养和提升团队成员的专业技能和素质,打造高效的品质管理团队。
- 沟通协调:具有良好的沟通和协调能力,能够与生产部门、采购部门、研发部门等其他部门保持密切的合作,及时处理跨部门的品质问题和纠纷,推动品质管理工作的顺利开展。
- 供应商管理:掌握供应商管理的方法和技巧,能够对供应商进行评估、审核和监督,确保原材料和零部件的质量符合要求,建立稳定可靠的供应链体系。
4.?问题解决能力:
- 当生产过程中出现品质异常时,能够迅速做出反应,组织相关人员进行原因分析,制定有效的纠正和预防措施,并跟踪措施的落实情况,确保问题得到彻底解决。
- 具备较强的数据分析能力,能够通过对质量数据的收集、整理和分析,发现质量问题的趋势和规律,为品质管理决策提供科学依据。
5.?体系建设与维护:
- 熟悉 ISO9001 等质量管理体系标准,能够根据工厂的实际情况建立、完善和维护品质管理体系,确保体系的有效运行和持续改进。
- 能够组织内部审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题,并采取相应的改进措施,不断提升工厂的质量管理水平。
6.?其他素质:
- 具有高度的责任心和敬业精神,对品质管理工作认真负责,坚持原则,严格把控产品质量关。
- 具备良好的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的品质管理理念、方法和技术,为工厂的品质管理工作提供新的思路和解决方案。
安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
联系方式
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公司简介
东莞市福勒科技有限公司是一家专业做筋膜枪的企业,企业年轻,员工有活力!后续会增加其他小家电的成品生产,期待志同道合的朋友加入