岗位职责：
1、负责产线异常处理及设备维修、组件更换等；
2、负责楼层的机器、模具保管及保养；
3、产线模具优化制作；
4、根据PMC的计划提前排线调机；
5、产线产品优化提升；
6、上班时间跟产线同步；

任职要求：
1、专科以上学历，机械或机电类专业；
2、25-45岁，2年以上设备安装维修工作经验，懂电气电路；
3、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神；
4、会CAD画图（高周波精通的，可以放宽CAD制图要求，电脑熟练培训即可），能画模治具图，能看懂机器装配图；
5、能自己动手简单的模治具及简易设备；

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
注塑领班	1人	一万以上/月	东莞	1-3年	初中
上下模工	4人	面议	东莞	1-3年	初中
模具钳工	3人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	中专

一、关于鼎昊：
东莞市鼎昊皮具有限公司2017年成立，位于交通便利、风景秀丽、空气清新、森林面积覆盖率最大的东莞城镇清溪镇，总部公司昊兴达2001年成立，位于深圳龙岗，目前在职员工500多人，有着十多年专业研发、设计、生产、销售耳套、眼罩、护颈、高档手袋、耳机配件、音响塑胶包布等皮具和电子产品。
为了更大的发展，公司决定于2016年在东莞清溪购地自建厂方，成立东莞鼎昊皮具有限公司，鼎昊公司占地面积20000平米，现代化生产和生活环境，空调无尘车间，员工娱乐设备实施齐全，环境规划优美，空气清新。
鼎昊皮具有限公司以“企业与客户的双赢、企业与员工的双赢”为经营宗旨，在成立至今短时间内，召集了一批行业精英管理团队，员工几百人的规模，为了适应公司发展，现面向社会诚聘广大英才！欢迎您的加入！
二、人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略，公司正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。
1、职业发展：公司基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）鼎昊提供了两大序列：
管理岗和专业技术岗分九大体系（研发类；制造质量类；采购类；市场营销类； 财务类；人力资源类；IT类；工程类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—高管
b.技术通道：新员工—技术员—工程师
（3）多元化的成长机会：
公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升。　　
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗。
c.竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗。
2、个人绩效：公司重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理。
3、教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新加入的大学生，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。
三、联系我们：
东莞市鼎昊皮具有限公司
地址： 东莞市清溪镇三中村福龙路6号
四、乘车路线：
公交指引：
1.从清溪汽车站乘5路车到三中分院或三中台联红绿灯路口下车，下车即可见：“信佳”蓝色指示牌，沿指示牌直行约30米即到。
2.从厦坭或清溪交警大队乘5路车到三中分院或三中台联红绿灯路口下车，下车即可见：“信佳”蓝色指示牌,沿指示牌直行约30米即到。
3.从凤岗车站或凤岗清溪路口乘23路公交车到三中分院站下车，过马路即可见：“信佳”蓝色指示牌,沿指示牌直行约30米即到。
4.从樟木头汽车站乘810路车到三中分院或三中台联红绿灯路口下车，下车即可见:“信佳”蓝色指示牌,沿指示牌直行约30米即到。
5.从塘厦天桥乘坐公交快线1号或7号/11号或任意往凤岗方向的公车/从塘厦检查院站或塘厦汽车站乘839路车到凤岗清溪路下车，再转乘23路车到三中分院或三中台联红绿灯路口下车，过马路即可见：“信佳”蓝色指示牌，沿指示牌直行约30米即到。
6.从深圳方向可乘任意往凤岗方向或凤岗清溪路口的公车,到凤岗清溪路口下车后再转乘23路公交车到三中分院或三中台联红绿灯路口下车，过马路即可见：“信佳”蓝色指示牌,沿指示牌直行约30米即到。