工作职责：
1. 战略规划与决策： 制定公司的长期和短期战略规划。分析市场趋势和竞争对手，为公司的战略决策提供依据。参与制定公司的经营目标和关键绩效指标（KPIs）。
2. 运营管理：监督公司的日常运营，确保生产、销售、采购等部门的协调运作。优化业务流程，提高运营效率，降低成本。 确保产品质量和客户服务水平符合公司标准。
3. 财务与预算： 制定和监控公司的财务预算。分析财务报告，评估公司的财务状况和盈利能力。管理现金流，确保公司有足够的资金支持运营和投资。
4. 人力资源管理：管理公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。确保公司有合适的人才结构来支持公司的战略目标。维护良好的员工关系，提高员工满意度和留存率。
5. 市场营销与销售： 制定市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额。管理销售团队，确保销售目标的实现。分析市场反馈，调整销售策略以适应市场变化。
6. 风险管理： 识别和评估公司面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。 制定风险管理计划，降低潜在风险的影响。
7. 内部沟通与协调： 促进公司内部的有效沟通，确保各部门之间的协调一致。 组织跨部门会议，解决运营中的问题和挑战。
8. 合规与法律事务： 确保公司的运营符合相关法律法规和行业标准。
管理公司的法律事务，包括合同、知识产权等。
9. 持续改进：鼓励创新和持续改进，以提高公司的竞争力和市场地位。分析业务数据，识别改进机会，并推动实施。

任职要求：
1. 教育背景：
本科以上学历，财务、会计、经济学、财务管理等相关专业；
熟悉云星空软件或其他ERP财务模块；熟悉EXCEL函数、PPT制作；
2. 行业经验：
5年以上的制造业经营管理经验，包括生产、供应链、质量管理等方面的经验。熟悉制造业的运营模式、流程和挑战。
3. 管理技能：
强大的领导力和团队管理能力。优秀的战略规划和执行能力。
良好的 决策能力和问题解决能力。
4. 财务知识：
理解和能够分析财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表。
能够进行成本分析和预算管理。
5. 技术知识：
对制造业的技术和工艺有一定的了解（机加工艺、注塑工艺等）。
能够理解和评估新技术对生产流程的影响。
7. 市场意识：
- 对市场趋势有敏锐的洞察力。
- 能够制定和实施市场进入策略。
8. 合规与法律知识：
理解并能够遵守相关行业法规和标准。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
经营管理经理	1人	面议	东莞	无经验	本科
IE工程师	4人	一万以上/月	东莞	无经验	本科
省模师傅	4人	5000~10000元/月	东莞	5-10年	高中
市场经理新能源储能逆变器光伏	4人	面议	东莞	无经验	大专
修模师傅	1人	一万以上/月	东莞	1-3年	高中