1、负责审核仪表板总体布置、人机工程、造型可行性以及法规符合性；2、负责定义仪表板结构方案、材料应用、工艺选择、性能要求等技术状态； 3、负责仪表板零部件明细表、工程图纸、试验大纲、产品标准等相关技术文件的审核； 4、负责制定仪表板相关企业标准、设计规范并建立仪表板典型结构数据库； 5、为项目组提供产品工程化、试制、试验及量产后质量问题处理等全过程中的技术支持。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
内饰&电器&底盘工程师	16人	面议	渝北区	10年以上	大专

重庆力帆汽车是由重庆力帆控股有限公司与重庆力帆实业集团共同出资组建的汽车生产专业集团，下设力帆乘用车有限公司、力帆汽车公司、力帆汽车发动机有限公司、力帆汽车销售有限公司、力帆汽车研究院等数家核心全资子公司。 力帆乘用车有限公司是经国家发改委正式批准的轿车定点生产企业，本项目的规划总投资为24亿元，设计产能为年产15万辆整车，20万台发动机，公司位于重庆市北部新区汽车园，总体规划用地700亩，已完成一期工程四大工艺、整车检测线、发动机生产线建设，形成年产8万辆整车，10万台汽车发动机的装配生产能力。项目建设全部完成后，力帆汽车集团不仅将具有独立的轿车整车设计、发动机、底盘及汽车电子部件等的综合研发和生产能力，而且还拥有各类车型底盘生产，大、中、小型客车生产，各类货车、专用车、微型车生产资质，企业极具发展潜力。 力帆汽车坚持走自主知识产权的道路，开发出了多款新型轿车，对树立轿车民族品牌形象，进军国际汽车市场起到积极的推动作用，并可为汽车消费者提供更为广阔的消费选择空间。目前基本型产品LF7160、LF7130车型已经上市，在国内已有200多家经销公司代理销售，其主要产品已出口到俄罗斯、叙利亚、埃及、越南、阿根廷等多个国家，在后续几年内还将陆续推出多种不同型号、用途的新产品。 力帆十年高速发展的第一推动力就是人才力。尹董事长提出的求才知才、知才用才、用才留才的人才观，贯彻到力帆集团的人才管理工作中，形成了四个鲜明的特点。 一、选拔重适用，重能力，重业绩。 二、大胆选聘应届毕业生。 三、力帆提出了八分人才、九分使用、十分待遇的用人观。 四、人才管理上贯彻引导竞争、大浪淘沙的原则。